2013年3月28日-29日，我公司工會為了響應(yīng)公司的號召，深入了解和全面掌握員工的思想狀況，進(jìn)一點調(diào)動和激發(fā)廣大員工的積極性和主動性，解決員工在公司的困難疑惑，對所有員工進(jìn)了問卷調(diào)查。
      此次調(diào)查內(nèi)容廣泛，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活以及涉及員工切身利益的方方面面，其中還有一項自由回答的題目，員工可以寫出在公司面臨的所有困難和任何疑惑。公司收到員工填寫的問卷調(diào)查后，引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)對員工當(dāng)前思想狀況、員工中值得關(guān)注的思想傾向進(jìn)行了剖析，提出了對策和建議，并對員工提出的所有困難和疑惑進(jìn)行了解答，并形成了調(diào)研報告和文件下發(fā)到各部門，要求各部門主管積極做好本部門的答疑工作，并要求相關(guān)責(zé)任人要積極落實有關(guān)工作計劃。
      此次調(diào)查活動大致可以看到廣大員工對公司的發(fā)展前景非常樂觀，具有公司特色的企業(yè)文化已深入人心。通過此次調(diào)查問卷活動，我們進(jìn)一步了解到了廣大員工的生活以及工作狀態(tài)，認(rèn)識到了廣大員工急需解決的生活以及工作方面的問題，達(dá)到了調(diào)動和激發(fā)廣大員工積極性和主動性的良好效果，為更好的開展企業(yè)文化活動、豐富職工生活、提高職工技能等提供了依據(jù)。